Türkiye'de emeklilik sistemi, özellikle 1999 yılında yapılan değişikliklerle birçok kişiyi etkiledi. Bu değişikliklerin ardından, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" (EYT) olarak adlandırılan bir grup, emeklilik şartlarını yerine getirememiş ve bu durum, sosyal ve ekonomik açıdan önemli sonuçlar doğurmuştur. Bu konu, hem emeklilik haklarının kazanılması hem de bu haklardan faydalanma koşullarının değişmesi açısından önemli bir dönüm noktasıdır.
EYT Yasası Değişiyor mu?
1999 yılında yapılan değişikliklerle, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısı gibi şartlar belirlenmiş, ancak bu değişiklikler bazı sigortalıları olumsuz etkilemiştir. Özellikle, sigorta girişi olan ancak prim günlerini tamamlayamayan ya da yaş şartını beklemek zorunda kalan kişiler, emeklilik haklarından yararlanamamışlardır. Bu durum, EYT sorunu olarak bilinir hale gelmiştir.
3600 Prim Gününden Emeklilik Yaşı Kaç Olacak?
EYT yasası, bu sorunları gidermek için çıkarılmıştır. Yasayla, önceden emekli olamayanlar için yeni emeklilik imkanları sunulmuştur. Bu yasanın getirdiği en önemli yeniliklerden biri, kısmi emeklilik sistemidir. Kısmi emeklilik, belirli bir yaşı doldurmuş ancak gerekli prim gün sayısını tamamlayamamış kişilerin, bazı şartlar altında emekli aylığı alabilmesini sağlar. Bu sistem, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarını yerine getirenler için geçerlidir. Erkekler için 60, kadınlar için ise 58 yaş sınırı belirlenmiştir.
3 Milyon Kişiye Daha Erken Emeklilik
Yasanın onaylanmasıyla, 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlar için yaş şartı kaldırılmış, bu sayede yaklaşık 2 milyon kişi emekli olma hakkı kazanmıştır. Ancak, hala prim ve yaş şartlarını tamamlamayı bekleyen milyonlarca kişi bulunmaktadır. Bu kişilerin şartları tamamlamasıyla, 3 milyon kişi daha emekli olabilecek.
